В Петербурге наградили лучших дефектоскопистов

Эти специалисты работают с очень сложным оборудованием

Петербург три года подряд входит в число регионов – лидеров по количеству участников профессионального конкурса «Дефектоскопист» (дефектоскопист – эксперт в поиске производственного брака, например трещин и коррозийного поражения). В этом году впервые отборочный тур конкурса прошел на площадке авторизованного центра АО «Силовые машины».

ПРИВЕЛА СУДЬБА

Соревнования проводились по двум номинациям. В первой – «Радиографический контроль» победила Елена Ивлиева. Во второй – «Магнитопорошковый контроль» лучшим стал Евгений Рябов.

«Судьба совершенно случайно привела меня в профессию. Хотя мне всегда нравилось работать с металлом. Наша работа очень ответственная, тут нельзя допустить ошибку, чтобы не подвести предприятие. Конкурс был интересный, но для меня все было довольно просто», – рассказала Елена Ивлиева.

Победители регионального этапа конкурса примут участие в финале, который пройдет в октябре в Москве на Российской промышленной неделе и X Международном промышленном форуме «Территория NDT. Неразрушающий контроль. Испытания. Диагностика».

ОДНА ИЗ КЛЮЧЕВЫХ

Директор Ленинградского металлического завода (входит в состав АО «Силовые машины») Николай Бабаков отметил, что профессия дефектоскописта является одной из ключевых в процессе обеспечения качества продукции.

«Значимость этой работы невозможно переоценить, учитывая, что в вопросах качества нет мелочей. Мы выпускаем мощные энергетические машины, для которых важно обеспечить надежную бесперебойную эксплуатацию. Прошедший конкурс показал: у нас работают сильные дефектоскописты, профессионалы с высокой квалификацией», – объяснил Николай Бабаков.

ПРИВЛЕКАТЬ МОЛОДЕЖЬ

В Комитете по труду и занятости населения Санкт-Петербурга подчеркнули, что АО «Силовые машины» задает ориентиры другим предприятиям для проведения различных конкурсов.

«Неразрушающий контроль помогает получать качественную продукцию без дефектов, это требует высокой подготовки специалистов. Многие из тех, кто раньше работал в этой сфере, постепенно уходят на пенсию, поэтому нужна система подготовки новых специалистов. Для привлечения молодежи в отрасль важно проводить подобные конкурсы, популяризировать рабочие профессии, особенно такие редкие и ответственные», – сказала начальник отдела по вопросам социально-трудовых отношений Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Елена Муниц.